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Journal du Net Management

• 06/12 Le contrôle des congés maladie évolue, les salariés en... La loi est claire, les salariés ne font pas ce qu'ils veulent en arrêt maladie, et l'Assurance maladie amplifie ses contrôles.
• 05/12 Licenciée pour faute grave parce qu’elle confond dette et... Si la salariée a commis de graves erreurs dans cette affaire, sa défense va lui permettre de toucher des indemnités devant les juges.
• 03/12 L’organisation hybride "Humain + Digital + AI" pour... Les organisations hybrides, où talents humains, technologies numériques et intelligence artificielle collaborent à tous les niveaux, émergent rapidement comme une prochaine étape d'avenir pour les entreprises.
• 03/12 Réactiver l’engagement collectif : les priorités des... Les entreprises doivent redonner du pouvoir d'agir, impliquer la génération Z et incarner un leadership confiant pour renforcer l'engagement collectif en 2026.
• 03/12 Le retour de la sobriété stratégique : pourquoi les... Alors que les entreprises ont passé dix ans à complexifier leurs outils, leurs messages et leurs organisations, un mouvement inverse s'impose désormais : la recherche de simplicité.
• 02/12 5 500 euros par mois : dans ces écoles, ces professeurs... Dans ces établissements scolaires, les professeurs sont très bien payés pour donner cours : 66 560 euros par an, un salaire qui dépasse largement celui d'un professeur débutant du second degré.
• 01/12 Facturation électronique : à moins d’un an de la mise en... À dix mois de la réforme, la plupart des entreprises ne sont pas prêtes, alors que la facturation électronique impose d'automatiser les flux et de repenser la gestion documentaire.
• 01/12 Le facteur humain, premier moteur de la performance... Les transformations les plus durables ne viennent pas des outils, mais des personnes. Ce sont les talents — leur curiosité, leur exigence et leur capacité à innover — qui font la différence.
• 01/12 Comment une marque employeur forte attire les... Plus l'entreprise reflète fidèlement sa culture et valorise l'expérience de ses salariés, plus sa marque employeur devient crédible et recherchée.
• 01/12 Étudier oui, se faire piéger non : les 6 signaux d’alerte... S'engager dans une école d'enseignement supérieur privée, c'est bien plus qu'une inscription : c'est un projet de vie. On y investit du temps, de l'argent, et surtout, sa confiance.
• 01/12 Réinventer la performance publique : mon approche de DGS... La performance, ce n'est pas des chiffres : c'est une dynamique humaine.
• 01/12 Être bon ne suffit plus : il faut être visible pour... La visibilité publique n'est plus un détail. Dirigeants, salariés, indépendants : rester en retrait revient à s'exclure des conversations qui influencent les opportunités.
• 01/12 Si votre patron a ce gros défaut au travail, c’est... Conditions de travail pénibles, relations professionnelles dégradées : travailler pour un psychopathe peut être difficile. Une étude s'est intéressée à leur comportement.
• 26/11 Elle trompe son entreprise et lui réclame 600 000 euros... Cette salariée a tenté de piéger son employeur pour empocher un maximum d'indemnités. Elle doit désormais des milliers d'euros à son ancienne entreprise.
• 25/11 La Suisse recrute des caissiers : 50 000 euros par an... Selon plusieurs sites spécialisés dans le marché de l'emploi suisse, ce secteur embauche toute l'année.