Journal du Net Management - Actualité en ligne

22/08 - Le café, dernier bastion du lien social dans une société ultra-connectée A l'heure où la société se segmente et les solitudes se multiplient, le café - tant le lieu que la boisson en elle-même - semble faire acte de résistance.
21/08 - L’industrie a tout pour séduire la jeune génération Tandis que la conjoncture mondiale exhorte l'Europe à la souveraineté, l'industrie peine à recruter les jeunes. Elle en partage pourtant les valeurs mais doit casser son image de management rigide.
18/08 - Pourquoi de plus en plus d’anciens cadres se tournent vers le solopreneuriat De plus en plus de cadres troquent le salariat pour devenir solopreneurs, une nouvelle façon d'entreprendre plus agile et alignée sur leurs valeurs et leur rythme de vie.
18/08 - Chronique sans fard sur la création d’entreprise avec le guichet unique Le casse-tête du guichet unique dans le cadre d'une création d'entreprise suite à un licenciement. Une situation que Kafkaïenne à souhait…
18/08 - L’effet boulons du code du travail : optimiser ou subir ? Le code du travail français souffre du "biais du boulon" : à chaque problème ou scandale, on ajoute une règle ou un formulaire de plus, sans jamais retirer les mesures obsolètes.
07/08 - Réussir sa prise de poste en 100 jours : s’immerger, s’ancre, s’envoler... 30% des cadres expérimentés échouent dans leurs 100 premiers jours - pas par manque de compétences, mais par négligence de leur intégration. La recette en 3 étapes simples.
07/08 - Santé mentale : nouvelle priorité stratégique des entreprises Épidémie silencieuse mais enjeu stratégique majeur : en 2025, la santé mentale s'impose comme un levier de performance et de rétention pour les entreprises.
07/08 - Arrêt maladie : un nouveau formulaire doit être envoyé, sans ça vous ne serez pas indemnisé Les règles de la Sécurité Sociale ont changé. Un nouveau formulaire d'arrêt maladie est mis en place.
06/08 - Optimiser son LinkedIn pour être recruté(e) en 2025 ? Les 20 critères 80% des cadres expérimentés sabotent leurs opportunités avec des profils LinkedIn défaillants, alors qu'un profil incomplet est rédhibitoire pour décrocher des jobs entre 50 et 150k€. Que faire ?
05/08 - Génération Z : quand la mobilité devient un critère d’attractivité La Génération Z arrive progressivement sur le marché du travail avec des attentes différentes de celles de ses aînés. Cette évolution appelle les entreprises à repenser leur rapport à la mobilité.
05/08 - Tarifs douaniers et Supply Chain : Pourquoi les entreprises doivent miser sur la résilience et l’agilité Face au retour des droits de douane, les entreprises doivent miser sur des chaînes logistiques plus agiles, résilientes et digitalisées pour rester compétitives dans un monde instable.
05/08 - Le nouveau modèle du dirigeant : transversal, immergé et connecté Les dirigeants les plus efficaces ne dirigent pas à distance : ils s'immergent dans tous les aspects de leur organisation.
05/08 - Et si les profils en "T" étaient les vrais talents d’avenir ? Il y a aujourd'hui beaucoup de bruit autour des conséquences de l'IA. Les profils en " T ", hybrides par essence, vont devenir les piliers d'un futur du travail agile et résilient.
25/07 - L’indépendance financière des femmes : un enjeu encore à conquérir Il y a soixante ans, la France mettait fin à une absurdité juridique qui confinait les femmes à la dépendance économique. Or des progrès restent à faire.
22/07 - Ce que les business schools n’osent pas encore dire sur leur avenir L'agilité pédagogique est au cœur des transformations de demain.
22/07 - 5 façons de faire revenir vos employés au bureau Vos salariés sont devenus accros au télétravail ? Découvrez comment réenchanter vos espaces de travail pour y faire revenir vos employés et booster la productivité de vos équipes.
22/07 - Le mécénat de compétences senior : un véritable projet de vie pour réinventer la fin de carrière ! Le mécénat de compétences senior offre aux entreprises une solution innovante pour réinventer la fin de carrière, conciliant performance économique et impact social.
22/07 - Révéler sa raison d’être professionnelle : l’enjeu majeur de l’épanouissement au travail Face à la crise de l'engagement, l'accompagnement professionnel aligné sur la raison d'être du collaborateur n'est plus un confort, mais un investissement stratégique pour une performance durable.
17/07 - Travailler dans cette région française permet d’avoir 2 jours fériés en plus par an Dans cette région française, les travailleurs bénéficient de 13 jours fériés par an, contre 11 dans le reste de l'Hexagone.
16/07 - Staffing Tech : l’équation des dirigeants pour livrer vite et bien, au juste coût Éditeurs de logiciels, cabinets de conseil et DSI, l'exécution impose des arbitrages quotidiens. Les vrais leaders structurent leur delivery sans rien céder sur la qualité, les délais ou les budgets.
11/07 - Ces fonctionnaires sont mieux payés qu’Emmanuel Macron : qui sont-ils ? Un de ces fonctionnaires a touché plus de 500 000 euros en 2024.
07/07 - Manager des équipes mixtes : les nouvelles compétences RH indispensables pour l’ère hybride Gérer des équipes hybrides exige des RH de nouvelles compétences : renforcer le lien à distance, maîtriser l'agilité contractuelle, adopter un leadership adaptatif et concevoir des écosystèmes de travail.
07/07 - Le casse-tête du recrutement des talents rares : et si la solution était déjà "en réseau" ? Le recrutement d'experts est un casse-tête. Les collectifs de freelances offrent un accès rapide et flexible aux talents rares, transformant les coûts fixes en leviers d'agilité pour votre croissance.
07/07 - "J’ai reçu la médaille du travail : c’était facile et voilà ce que ça m’a rapporté" Ce n'est pas qu'une distinction honorifique, la médaille du travail peut donner accès à de nombreuses gratifications.
06/07 - Vous n’avez pas le niveau d’un élève de CM2 si vous ne pouvez pas répondre à cette question Saurez-vous réussir les évaluations d'un élève de dix ans en 2025 ? Jouez à notre petit quiz.
01/07 - Comment gérer un effectif de plus en plus dispersé Le télétravail entraîne une dispersion géographique des effectifs, concernant de nombreuses entreprises. Cela exige une gestion adaptée, une culture inclusive et une conformité légale.
28/06 - 500 000 euros par an : c’est de loin le fonctionnaire le mieux payé de France, mais personne ne le connaît Il occupe un poste stratégique en France.
27/06 - Et si on organisait mieux la maternité en entreprise ? Organisée, partagée, assumée : et si la maternité devenait un atout pour l'entreprise ? Un budget de remplacement et une parentalité mieux répartie peuvent tout changer.
25/06 - La carrière comme œuvre, pas comme transaction La génération Z confond acheter et gagner sa réussite. À l'ère du clic facile, rappeler la valeur du mérite n'est plus un luxe, mais une urgence éducative.
24/06 - "J’ignorais que ce métier existait, aujourd’hui je travaille dans les salons secrets du Printemps" Sans baccalauréat, Jean-Christophe travaille aujourd'hui dans les coulisses du Printemps Haussmann à Paris.

20/06 - Gare au retour des patrons qui patronnent ! Dans un contexte managérial qui se polarise, les entreprises gagnantes seront celles qui mesureront régulièrement le vécu de leurs salariés et investiront dans le feedback.
20/06 - "J’ai fait presque toute ma carrière d’hôtesse de l’air chez Air France : voici combien je gagne à la retraite" Cette ancienne hôtesse de l'air touche une pension quasiment égale au salaire qu'elle percevait en fin de carrière.
19/06 - Des chaînes d’approvisionnement résilientes pour l’Europe : pourquoi la logistique a besoin d’un nouveau départ numérique Stabilité des chaînes d'approvisionnement, interconnexion intelligente et solutions de transport numériques face aux incertitudes géopolitiques et économiques
18/06 - L’intelligence artificielle va transformer l’apprentissage des langues - et c’est une bonne nouvelle Il y a peu, apprendre une langue étrangère relevait d'un parcours balisé : cours collectifs, manuels, séjours à l'étranger. Aujourd'hui, ce modèle est en pleine révolution.
18/06 - Repenser la formation marketing : le mentorat au service de la performance La formation marketing reste trop souvent déconnectée des réalités terrain. Un mentoring individualisé permet un vrai impact, au service de la performance collective.
16/06 - Étiquetage industriel : vers une révolution durable et sécurisée venue du Japon Alors que l'emballage fait l'objet d'un examen croissant pour son rôle dans la transition écologique. Un élément-clé reste souvent ignoré : l'étiquette.
16/06 - Structurer ses données en fonds d’investissement : les 5 erreurs à éviter Dans la vie d'un fonds d'investissement, chaque décision s'appuie désormais sur des flux de données variées : appels de fonds, reportings ESG, suivis de valorisations, courriels d'entrepreneurs…
13/06 - Et si nous changions notre manière… de changer ? Dans un monde VUCCA (Volatil, Incertain, Complexe, Contradictoire et Ambigu), l'adaptabilité devient une compétence clé. Une méthode offre un nouveau cadre pour transformer les organisations de façon robuste, humaine et durable.
13/06 - Le binôme CEO x Consultant : l’allié stratégique méconnu des dirigeants en transformation Le tandem CEO/COO a longtemps été le socle des entreprises performantes. Qu'il s'agisse de création, de croissance ou de pivot stratégique, les dirigeants doivent aujourd'hui s'entourer autrement.
13/06 - N’acceptez surtout pas ce poste en plein boom, c’est celui où il y a le plus de burnout Une profession en plein essor figure en tête du classement des métiers les plus exposés au burnout.
12/06 - Fortes chaleurs : voici dans quels cas vous pouvez ne pas aller au travail Lorsque la température grimpe, se rendre au travail peut devenir un vrai casse-tête. Mais la loi encadre strictement les droits et obligations des salariés et des employeurs face à la canicule.
11/06 - IA en entreprise : quand les managers prennent les commandes L'IA transforme les RH en automatisant les tâches et en valorisant l'humain. Les managers doivent guider ce changement pour en faire un levier durable de performance et d'innovation.
10/06 - La marque employeur, un enjeu toujours plus transverse La fonction RH évolue vers un rôle toujours plus complexe, devant pérenniser l'attractivité de l'entreprise auprès de ses effectifs dont dépend largement l'atteinte des objectifs économiques.
10/06 - Ils ont caché qu’ils étaient en couple au travail : ils sont licenciés pour faute grave La Cour de cassation a validé le licenciement pour faute grave d'un salarié qui entretenait une relation secrète avec une collègue.
10/06 - Votre employeur vous doit peut-être 6 mois de salaire : vérifiez cette information sur votre fiche de paie Cette omission sur votre bulletin de salaire peut valoir à votre patron d'être condamné pour travail dissimulé.
06/06 - Alerte aux pollens : toute la France en risque "élevé", comment s’en protéger ? Nez qui coule, rhinite allergique, fatigue... Jeunes et adultes souffrent d'un vague allergique liée à un violent pic de pollens.
04/06 - CV en 2025 : mort ou vivant ? Dans les couloirs de LinkedIn, on murmure depuis des années que le CV traditionnel va disparaître. Est-ce au moins vrai et quels sont les critères pour un CV efficace ?
04/06 - Maximiser la productivité au travail : 3 stratégies RH qui donnent de vrais résultats Les entreprises sont soumises à une pression constante pour s'adapter et performer. Pourtant, beaucoup considèrent la productivité comme une question opérationnelle plutôt qu'un enjeu humain.
04/06 - RH : en 2025, les bons KPI ne mesurent plus seulement, ils éclairent En 2025, la fonction RH n'a plus le luxe de piloter à vue.
03/06 - Si vous travaillez dans ce secteur, vous êtes plus intelligent que vous ne le pensez Une étude britannique révèle l'écart stupéfiant de QI entre différentes professions.
31/05 - Son salaire a augmenté de 15% grâce à cette astuce légale et il ne paie pas d’impôt dessus Cette technique méconnue peut rapporter plusieurs centaines d'euros chaque mois.
28/05 - C’est le métier qui recrute le plus en 2025 : les débutants sont payés 30 000 euros par an Les entreprises peinent à trouver des candidats pour cette profession pourtant accessible dès le bac.
27/05 - Intelligence artificielle : menace ou opportunité pour l’apprentissage des langues ? Faut-il encore apprendre les langues étrangères ? Entre révolution pédagogique et risque d'uniformisation culturelle, l'IA ne signe pas la fin de l'apprentissage, mais en redéfinit les contours.
20/05 - Ce professeur est tombé de sa chaise en découvrant cette lettre de motivation sur Parcoursup Alors que les candidatures Parcoursup stressent les lycéens, certains ont pris le contre-pied en envoyant des lettres de motivation pour le moins inattendues.
19/05 - Optimiser la gestion du capital humain pour réduire les coûts des opérations RH Moderniser la gestion du capital humain avec une plateforme agile et intégrée permet de réduire les coûts RH, améliorer l'efficacité, et renforcer l'engagement et la compétitivité.
19/05 - Management de transition : quand l’expérience s’allie à l’IA Face aux mutations accélérées par l'IA, le management de transition s'impose comme un levier stratégique : il apporte l'expérience, la lucidité et la capacité d'action dont la machine ne dispose pas.
16/05 - Aux Etats-Unis, la tech ne recrute (presque) plus Outre-Atlantique, les embauches dans le secteur numérique sont au plus mal, en particulier pour les jeunes diplômés. Une rupture brutale avec des décennies de prospérité, marquées par un marché du travail tournant à plein régime.
15/05 - Donner aux femmes les moyens de s’émanciper : une nécessité, pas une option Il y a encore peu, parler d'indépendance féminine faisait lever les yeux au ciel. Aujourd'hui, le sujet est sur toutes les lèvres, mais dans les faits ?
15/05 - Accessibilité numérique : l’acte européen d’accessibilité (EAA), le déclic tant attendu ? L'acte européen d'accessibilité, en vigueur dès juin 2025, impose des normes contraignantes pour un numérique plus inclusif, transformant une contrainte en levier d'innovation et de qualité pour tous.
15/05 - Bienvenue dans la comédie (humaine) d’entreprise L'entreprise, une scène de théâtre ? On y joue des rôles pour répondre aux attentes. Mais ce jeu a un coût : pression, perte d'authenticité, frontières floues. Jusqu'où jouer sans se perdre ?